Советы для успешной карьеры внутреннего аудитора

Развивайте комплексные профессиональные навыки

Успешный внутренний аудитор должен обладать разносторонними компетенциями, выходящими за рамки технических знаний в области аудита и финансов.

Технические навыки

Основа профессионального роста — глубокие знания в сфере внутреннего аудита и смежных областях:

• Международные стандарты: детальное знание Международных стандартов профессиональной практики внутреннего аудита (МСППВА) и умение применять их в различных ситуациях.
• Финансовый анализ: способность анализировать финансовую отчетность, выявлять аномалии и оценивать финансовые риски.
• Управление рисками: понимание принципов и методологий управления рисками, умение идентифицировать, оценивать и приоритизировать риски.
• IT-навыки: знание основ информационных технологий, информационной безопасности и навыки работы со специализированным программным обеспечением для аудита.
• Аналитика данных: умение работать с большими объемами данных, применять аналитические инструменты и методы для выявления закономерностей и аномалий.

Мягкие навыки

Не менее важны для карьерного роста так называемые "мягкие навыки" (soft skills):

• Коммуникация: умение ясно и убедительно излагать сложные концепции как в устной, так и в письменной форме, адаптируя стиль коммуникации к различным аудиториям.
• Критическое мышление: способность анализировать информацию, выявлять причинно-следственные связи и формировать обоснованные выводы.
• Дипломатичность: умение тактично сообщать о выявленных проблемах и недостатках, не вызывая излишней защитной реакции.
• Командная работа: способность эффективно работать в составе аудиторской команды, а также взаимодействовать с представителями проверяемых подразделений.
• Лидерство: по мере карьерного роста все более важными становятся навыки управления командой, мотивации сотрудников и стратегического мышления.

Получайте профессиональные сертификации

Международные и национальные сертификации не только подтверждают ваш профессионализм, но и значительно повышают карьерные перспективы и уровень заработной платы.

Ключевые сертификации для внутренних аудиторов

• CIA (Certified Internal Auditor) — наиболее признанная международная сертификация для внутренних аудиторов, подтверждающая знания и навыки в области внутреннего аудита, управления рисками и контроля.
• CISA (Certified Information Systems Auditor) — сертификация для специалистов по аудиту информационных систем, особенно ценная в эпоху цифровой трансформации.
• CRMA (Certification in Risk Management Assurance) — сертификация, фокусирующаяся на оценке и управлении рисками, что особенно актуально для внутренних аудиторов, работающих в области риск-менеджмента.
• CFE (Certified Fraud Examiner) — сертификация для специалистов по выявлению и предотвращению мошенничества, что является важной компетенцией для внутренних аудиторов.
• ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) — международная квалификация в области финансов, бухгалтерского учета и аудита, признаваемая во всем мире.

Выбор сертификации зависит от ваших карьерных целей и специализации. Рекомендуется начать с CIA как базовой сертификации для внутренних аудиторов, а затем дополнять ее другими квалификациями в зависимости от выбранного направления развития.

Специализируйтесь в конкретных областях

По мере развития карьеры стоит рассмотреть возможность специализации в определенных областях внутреннего аудита, что позволит вам стать экспертом в выбранном направлении и повысить свою ценность на рынке труда.

Перспективные направления специализации

• IT-аудит: с ростом цифровизации бизнеса специалисты по аудиту информационных систем, кибербезопасности и цифровых процессов становятся все более востребованными.
• Финансовый аудит: углубленная специализация в области проверки финансовой отчетности, оценки эффективности финансовых контролей и выявления финансовых рисков.
• Операционный аудит: фокус на оценке эффективности и результативности бизнес-процессов, выявлении возможностей для оптимизации и повышения производительности.
• Комплаенс-аудит: специализация на проверке соответствия деятельности компании законодательным и регуляторным требованиям, что особенно актуально в сильно регулируемых отраслях.
• ESG-аудит: растущее направление, связанное с аудитом экологических, социальных аспектов и корпоративного управления, что становится все более важным для инвесторов и стейкхолдеров.

При выборе специализации учитывайте не только свои интересы и сильные стороны, но и тенденции рынка труда, отраслевую специфику и потребности компаний в вашем регионе.

Расширяйте отраслевой опыт

Глубокое понимание специфики отрасли, в которой работает компания, значительно повышает эффективность внутреннего аудитора и открывает новые карьерные возможности.

Стратегии расширения отраслевого опыта

• Работа в различных компаниях: опыт работы в организациях разного размера и из разных отраслей позволяет получить более широкий взгляд на бизнес-процессы и лучшие практики.
• Ротация внутри компании: участие в аудиторских проверках различных подразделений или функциональных областей помогает лучше понять взаимосвязи между бизнес-процессами.
• Отраслевые конференции и семинары: участие в профессиональных мероприятиях позволяет быть в курсе тенденций, изменений в регулировании и лучших практик в вашей отрасли.
• Профессиональные ассоциации: членство в отраслевых ассоциациях дает доступ к специализированным знаниям, исследованиям и возможностям для нетворкинга.
• Специализированное обучение: прохождение курсов и тренингов, фокусирующихся на специфике конкретной отрасли, помогает глубже понять ее особенности и риски.

Особенно ценными считаются аудиторы с опытом работы в таких сложных и регулируемых отраслях, как финансовые услуги, фармацевтика, энергетика и телекоммуникации.

Развивайте навыки работы с данными и технологиями

В эпоху цифровой трансформации и больших данных внутренние аудиторы должны уметь эффективно использовать технологии и аналитические инструменты для повышения качества и эффективности аудиторских проверок.

Ключевые технологические компетенции

• Аналитика данных: умение использовать инструменты анализа данных (Power BI, Tableau, Python, R) для выявления аномалий, трендов и рисков в больших массивах информации.
• Автоматизация аудита: знание и навыки использования специализированного программного обеспечения для автоматизации рутинных аудиторских процедур (ACL, IDEA, TeamMate).
• Понимание принципов машинного обучения и искусственного интеллекта: способность оценивать возможности и ограничения применения этих технологий в аудите.
• Кибербезопасность: базовые знания в области информационной безопасности, понимание киберрисков и контролей для их минимизации.
• Блокчейн и смарт-контракты: понимание принципов работы этих технологий и их влияния на процессы внутреннего контроля и аудита.

Инвестиции в развитие технологических навыков сделают вас более эффективным аудитором и повысят вашу ценность для работодателей, особенно в компаниях, активно внедряющих цифровые технологии.

Развивайте бизнес-мышление

Современный внутренний аудитор должен не только выявлять проблемы и риски, но и предлагать конструктивные решения, которые способствуют достижению бизнес-целей компании.

Как развивать бизнес-ориентированный подход

• Понимание бизнес-модели: глубоко изучите, как компания создает, доставляет и получает ценность, какие факторы влияют на ее прибыльность и устойчивость.
• Стратегическое мышление: стремитесь понять стратегические цели компании и то, как различные бизнес-процессы и функции способствуют их достижению.
• Ориентация на стейкхолдеров: учитывайте интересы и ожидания различных заинтересованных сторон (акционеров, руководства, регуляторов, клиентов) при планировании и проведении аудиторских проверок.
• Фокус на добавленную стоимость: при формулировании рекомендаций оценивайте не только их влияние на снижение рисков, но и на повышение эффективности и создание дополнительной ценности для бизнеса.
• Проактивный подход: не ограничивайтесь реактивным выявлением проблем, стремитесь предвидеть потенциальные риски и возможности, связанные с изменениями в бизнес-среде, технологиях или регулировании.

Внутренние аудиторы, демонстрирующие глубокое понимание бизнеса и способность предлагать решения, которые одновременно снижают риски и способствуют достижению бизнес-целей, обычно быстрее продвигаются по карьерной лестнице и могут претендовать на более высокие позиции в компании.

Инвестируйте в непрерывное образование

Профессия внутреннего аудитора требует постоянного обновления знаний и навыков в связи с изменениями в регулировании, технологиях, бизнес-моделях и лучших практиках.

Эффективные подходы к непрерывному образованию

• Формальное обучение: регулярно проходите курсы повышения квалификации, посещайте тренинги и семинары по актуальным темам в области аудита и смежных дисциплин.
• Профессиональные ассоциации: вступите в Институт внутренних аудиторов (IIA) или другие профессиональные организации, которые предоставляют доступ к образовательным ресурсам, вебинарам и конференциям.
• Самообразование: регулярно читайте профессиональную литературу, отраслевые публикации, исследования и блоги экспертов в области аудита и риск-менеджмента.
• Обмен опытом: участвуйте в профессиональных сообществах, форумах и дискуссионных группах, где можно обменяться опытом и идеями с коллегами.
• Менторство: найдите опытного наставника в профессии, который может поделиться знаниями, дать советы по карьерному развитию и помочь избежать типичных ошибок.

Многие сертификации в области аудита требуют регулярного подтверждения через непрерывное профессиональное образование (CPE), что является дополнительным стимулом для постоянного обучения.

Развивайте профессиональную сеть контактов

Нетворкинг играет важную роль в карьере внутреннего аудитора, открывая доступ к новым возможностям, знаниям и ресурсам.

Стратегии эффективного нетворкинга

• Участие в профессиональных мероприятиях: регулярно посещайте конференции, семинары, вебинары и встречи профессиональных сообществ, где можно познакомиться с коллегами и экспертами в области аудита.
• Активность в профессиональных ассоциациях: вступите в местное отделение Института внутренних аудиторов или другие профессиональные организации, участвуйте в их мероприятиях и инициативах.
• Использование профессиональных социальных сетей: создайте и поддерживайте актуальный профиль в LinkedIn, присоединяйтесь к профессиональным группам, участвуйте в дискуссиях и делитесь полезным контентом.
• Менторство и наставничество: как получение менторской поддержки от более опытных коллег, так и наставничество для молодых специалистов расширяет вашу профессиональную сеть и углубляет знания.
• Публикации и выступления: делитесь своими знаниями и опытом через статьи в профессиональных изданиях, выступления на конференциях или ведение профессионального блога.

Сильная профессиональная сеть не только помогает быть в курсе новых карьерных возможностей, но и предоставляет доступ к неформальному обмену знаниями, лучшими практиками и решениями сложных профессиональных задач.

Развивайте лидерские качества

Для продвижения на руководящие позиции в службе внутреннего аудита или перехода на позиции в высшем руководстве компании необходимо развивать лидерские навыки.

Ключевые лидерские качества для внутреннего аудитора

• Стратегическое видение: способность видеть общую картину, понимать долгосрочные цели и приоритеты компании, соотносить аудиторскую деятельность со стратегическими задачами бизнеса.
• Управление командой: умение формировать эффективные аудиторские команды, распределять задачи, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки.
• Влияние без формальной власти: способность убеждать и влиять на решения руководителей проверяемых подразделений, не имея над ними формальной власти.
• Управление изменениями: умение инициировать, планировать и внедрять изменения в методологии и процессах внутреннего аудита, преодолевая сопротивление и обеспечивая поддержку заинтересованных сторон.
• Эмоциональный интеллект: понимание и управление своими и чужими эмоциями, способность строить эффективные межличностные отношения и разрешать конфликты.

Развивать лидерские навыки можно через участие в проектах, которые требуют координации работы команды, через формальные программы развития лидерства, а также через наблюдение и обучение у успешных лидеров в вашей организации.

Соблюдайте профессиональную этику

Репутация внутреннего аудитора основывается на его профессиональной честности, объективности и этичном поведении. Соблюдение высоких этических стандартов является фундаментом успешной карьеры в этой профессии.

Принципы профессиональной этики внутреннего аудитора

• Честность: проявляйте прямоту, добросовестность и ответственность во всех профессиональных взаимоотношениях.
• Объективность: сохраняйте беспристрастность в сборе, оценке и передаче информации, не позволяйте личным интересам или влиянию других лиц необоснованно влиять на ваши профессиональные суждения.
• Конфиденциальность: уважайте ценность и право собственности на информацию, которую вы получаете, не разглашайте ее без соответствующих полномочий.
• Профессиональная компетентность: применяйте знания, навыки и опыт, необходимые для оказания услуг внутреннего аудита, постоянно повышайте свою профессиональную квалификацию.
• Независимость: сохраняйте независимость мышления и действий, избегайте ситуаций, которые могли бы нанести ущерб вашей объективности или создать видимость такого ущерба.

Соблюдение этих принципов не только способствует повышению доверия к вам как к профессионалу, но и укрепляет репутацию и ценность функции внутреннего аудита в организации в целом.

Будьте готовы к смене ролей и функций

Карьера внутреннего аудитора не обязательно ограничивается службой внутреннего аудита. Опыт и навыки, полученные в этой роли, могут стать отличной основой для перехода в другие функциональные области или на руководящие позиции в компании.

Возможные карьерные пути внутреннего аудитора

• Вертикальный рост в аудите: от аудитора до старшего аудитора, менеджера по аудиту, директора по внутреннему аудиту.
• Переход в риск-менеджмент: позиции в области управления рисками, комплаенса, внутреннего контроля.
• Финансовое направление: роли в финансовом департаменте, включая позиции финансового контролера, финансового директора.
• Операционное управление: переход на операционные роли в бизнес-подразделениях, где глубокое понимание процессов и контролей является преимуществом.
• Консалтинг: работа в консалтинговых компаниях, специализирующихся на услугах в области аудита, управления рисками, финансового консультирования.

Внутренний аудит часто называют "школой бизнеса", поскольку эта роль дает уникальную возможность увидеть компанию в целом, понять взаимосвязи между различными функциями и процессами, что является ценным опытом для дальнейшего карьерного роста в различных направлениях.

Заключение

Карьера внутреннего аудитора предлагает разнообразные возможности для профессионального роста и развития. Следуя приведенным в этой статье советам, вы сможете не только стать высококвалифицированным специалистом в своей области, но и внести значимый вклад в успех вашей организации.

Ключевыми факторами успеха являются непрерывное развитие профессиональных и личностных навыков, получение признанных сертификаций, понимание бизнеса и отрасли, использование современных технологий, соблюдение высоких этических стандартов и построение широкой профессиональной сети контактов.

Помните, что каждый карьерный путь уникален, и важно найти направление, которое соответствует вашим интересам, сильным сторонам и долгосрочным целям. Будьте открыты новым возможностям, готовы к постоянному обучению и адаптации к меняющимся условиям — это поможет вам достичь успеха в динамичной и востребованной профессии внутреннего аудитора.